طبق آخرین گزارش های منتشر شده درباره وضعیت نیروهای انسانی شرکت های بیمه جهان، زنان در صنعت بیمه موفق تر از مردان عمل کرده اند و مدیران زن، می توانند بین شرکت ها تعامل بهتری برقرار کنند. سایت تخصصی صنعت بیمه در گزارشی که اخیرا به نقل از موسسه بیزنس اینشورنس منتشر کرده، نوشته است: زنانی که در سمت های مدیرتی صنعت بیمه ایفای نقش می کنند، سیر موفق تری در زندگی کاری خود تجربه می کنند و در این مسیر توانمند تر ظاهر می شوند.
در دهمین نشست سالانه صنعت بیمه در نیویورک، وبسایت بیزنس اینشورنس گزارشی در این باب منتشر کرد. در این گزارش بر این نکته تاکید شده که زنان در صنعت بیمه که در بخش های مدیریتی مشغول به کارند و در پی انجام فعالیت های موثرتر و بیشتری هستند، می توانند در این مسیر گام های عملی تر و منسجم تری در مقایسه با همکاران مرد خود بردارند. آنان همچنین توانایی این را دارند که در میان مدیران شرکت های مختلف، همکاری سازنده و تعامل موثرتری را برقرار کنند.
در شرایطی که کارهای گروهی و تعاملی یک مزیت به حساب می آید، مدیران می توانند موفق تر عمل کنند و زنان در صنعت بیمه نسبت به مردان پیشرو هستند. بر اساس این گزارش، پیشرفت های تکنولوژی نیز در دستیابی به این توانایی موثر بوده و فرصت های بی نظیری را برای مدیران و کارکنان صنعت بیمه خلق کرده است.
بدیهی است آماری که مربوط به سازمان های جهانی بیمه و زنان فعال در این عرصه است، تمام و کمال قابل استناد به جامعه زنان ایرانی نمی تواند باشد و در بررسی دستاوردهای زنان در صنعت بیمه در ایران، می بایست ملاحظاتی را مد نظر داشته باشیم.
برای آشنایی با وضعیت نیروی انسانی صنعت بیمه، در گام اول، آمار پرسنل شرکت های بیمه و نسبت های جنسیتی کارکنان در این مقاله آورده شده است. در مقاله های آینده بنا داریم، اطلاعاتی درباره مدیران صنایع بیمه در ایران و نسبت فعالیت ها و انسجام کاری آن ها در مقایسه با مردان تدوین کنیم، تا مقدمات بهتری را برای استنتاج گزاره های قابل استناد فراهم آورده باشیم.
زنان در صنعت بیمه سامان
کارکنان: مجموعه پرسنل تمام وقت در مرکز، شعب و سرپرستی شرکت های بیمه اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی و ساعتی است. این تعداد، پرسنل پاره وقت و شاغلان در نمایندگی ها و کارگزاری های بیمه را شامل نمی شود.
طی سال ۱۳۹۵، تعداد کل کارکنان شرکت های بیمه به ۱۸۷۵۱ نفر رسیده است. در این سال، ۳۲ درصد کارکنان شرکت های بیمه را زنان و ۶۸ درصد دیگر را مردان تشکیل می دهند. ۱۸ درصد پرسنل شرکت های بیمه دارای مدرک فوق لیسانس و بالاتر، ۵۳ درصد دارای مدرک لیسانس و ۱۰ درصد دارای فوق دیپلم و ۱۹ درصد دیپلم و زیر دیپلم هستند.
در سال ۱۳۹۵ معادل ۵۹ درصد کارکنان شرکت های بیمه حداکثر ۱۰ سال سابقه خدمت دارند.
طبق آماری که سازمان بیمه مرکزی جمهوری اسلامی در سالنامه آماری سال ۱۳۹۵ منتشر کرده، بیمه سامان در سال ۱۳۹۵ ، ۵۶۱ نفر کارمند داشته که از این تعداد، ۲۵۰ نفر آن ها زن بوده اند و ۳۱۱ نفر نیز مرد بوده اند. این ارقام در سال ۹۴، به ترتیب ۲۱۰ و ۲۷۳ بوده است. نگاهی جامع به جدول زیر، نشان می دهد که بیمه سامان در جذب نیروهای زن در عرصه بیمه در سال های ۹۱ تا ۹۵ سیر صعودی داشته است.
زنان در صنعت بیمه البرز
جدول نسبت جنسیتی کارکنان شرکت بیمه البرز اما در مقایسه با بیمه سامان، تفاوت چشمگیری دارد. در سال ۱۳۹۵، از ۱۳۱۱ نفر کارکنان این شرکت، تنها ۳۶۵ نفر زنان بوده اند و ۹۴۶ نفر مرد بوده اند. این آمار با توجه به برآوردی کلی که از وضعیت تحصیلات کارکنان استنتاج می شود، معقول به نظر می رسد. با نگاهی به آمار سال های ۹۱ تا ۹۴، می توان به این نتیجه رسید که در این سال ها این نسبت تقریباً ثابت مانده و تغییر چندانی نداشته است.
زنان در صنعت بیمه آسیا
آماری که بیمه مرکزی درباره شرکت بیمه آسیا و نسبت جنسیتی این سازمان منتشر کرده، با دو شرکتی که ذکر آن ها رفت، تفاوت های عمده ای دارد. در سال ۱۳۹۵ از مجموع ۲۵۶۹ نفر کارکنان این شرکت، ۷۵۳ نفر زن بوده اند و ۱۸۱۶ نفر مرد بوده اند.
زنان در صنعت بیمه ایران
آماری که بیمه مرکزی جمهوری اسلامی درباره نسبت جنسیتی کارکنان این شرکت اعلام کرده است، از این قرار است: از مجموع ۴۱۹۵ نفر کارکنان شاغل در بیمه ایران، ۱۰۸۰ نفر در سال ۹۵ زن بوده اند و ۳۱۱۵ نفر در همین سال مرد بوده اند. این آمار با نسبتی تقریبی، در سال های ۹۱ تا ۹۴ نیز به همین ترتیب بوده است و جمعیت مردان فعال در این عرصه بیشتر از زنان بوده است.
البته این بررسی، نگاهی اجمالی به چهار شرکت برتر و فعال در عرصه خدمات بیمه ای ایران است و نتیجه ای که از این بررسی می توان به دست داد، در حد مقایسه ای بین همین چهار شرکت است. در روزهای آتی، ادامه این بررسی را ارائه خواهیم کرد.
منبع:
پیام بگذارید